Wertschätzung der einzigartigen Identitäten und Beiträge aller Mitarbeiter:innen
Inklusion und Vielfalt sind eine geschäftliche Notwendigkeit – von unserer Belegschaft über die Produkte, die wir entwickeln, bis hin zu den Unternehmen, mit denen wir arbeiten.
Ein integrativer und vielfältiger Arbeitsplatz hat für uns höchste Priorität.
Unsere Strategie für Inklusion und Vielfalt hilft uns allen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Unser Engagement kommt von unseren Mitarbeiter:innen
Ana M., Director of Product Management in São Paulo, Brasilien
„Wir fördern die finanzielle Inklusion für traditionell benachteiligte Bevölkerungssegmente.“
Titilope A., Senior Cybersecurity Engineer in Austin, Texas
„Ich bin Teil eines Teams, das KI und innovative Visa-Technologie verwendet, um unser globales Zahlungsnetzwerk und Milliarden von Benutzer:innen jeden Tag zu schützen.“
Damijan P., Acceptance Development Sector Lead in Berlin, Deutschland
„Visa verbindet Unternehmen mit Käufer:innen ... und hilft ihnen dabei, zu digitalisieren und zu wachsen, denn wenn alle einbezogen werden, passiert Gutes.“
Eric L., Senior Business Development Leader in Singapur
„Visa fördert eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs. Das ist sehr wichtig, damit sich jeder bei der Arbeit willkommen fühlt.“